Мониторинг
по исполнению целевых показателей за счет оптимизации мероприятий, предусмотренных планом «дорожной карты»
ГАУК КО «Дом актера»
2015 года.
|
№ |
Основные характеристики учреждений культуры |
С нарастающим итогом, 2014 год |
|
1 |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры (без совместителей), человек |
16 |
|
2 |
Количество учреждений (сетевые единицы), единиц |
1 |
|
3 |
Внедрение «эффективного контракта» с руководителями учреждений, единиц |
1 |
|
4 |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в муниципальной образовании, процентов |
- |
|
5 |
Прирост фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности, тысяч рублей |
375,5 |
|
6 |
Реструктуризация сети, тысяч рублей |
- |
|
7 |
Оптимизация численности, в том числе административно-управленческого состава, тысяч рублей |
- |
|
8 |
Сокращение и оптимизация расходов на содержание учреждений, тысяч рублей |
- |
|
9 |
Число реорганизованных и (или ликвидированных) учреждений культуры, в том числе: библиотеки музеи центры клубные учреждения, единиц |
- |
|
10 |
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждений культуры, процентов |
50% |
Директор ГАУК КО»Дом актера» Л.В. Ковалева
Главный бухгалтер Е.Б. Краснова